EICC认证是什么？

    《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC认证）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。

内容包括劳工标准、 健康与安全、环境、管理体系与道德规范等五个方面。

EICC认证的国际背景

2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC认证)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC认证制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

EICC认证的作用

•制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。

•为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。

•酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica,、Flextronics,、Jabil,、Sanmina SCI和Solectron共同发起。

• 任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，最终延展到企业的供应链及其分包商。

• 许多公司开始关注EICC，我们鼓励他们采用这套标准。

EICC官方网站

    www.eicc.info

EICC认证-电子行业行为守则

（A）劳动LABOR；

（B）健康与安全；

（C）环境；

（D）管理体系；

（E）道德规范。

EICC认证对工厂的好处：

（1）避免多重行为准则的激增，这些准则在供应链中可能产生混淆，也可能导致低效的执行；

（2）提供一个公共的平台用以发展通用和协调的工具和流程；

（3）提供一个更大、更清晰的沟通渠道，包括了供应商和外部利益相关方；

（4）鼓励公司采用ETCC准则作为他们自己的行为准则；

如何加入EICC？

• 向会员委员会和BSR提交公司高层执行官的“批准”证明。

• 达成向BSR支付会费的协议

• 查阅其他材料并计划参加电话会议解决存有的任何疑问，跟上小组的步伐

• 决定加入EICC哪个小组比较合适，参与达到哪种程度？

今年加入有哪些好处？

成为在社会和环境责任方面一名有远见的领先者；

分享最佳运作，与其他20多家著名的电子公司保持同样的基准；

风险分析、审核和报告工具较自身开发而言，节省一大笔费用；

商业流程、工具和资料和谐组合

获得他人付出同等劳动的报酬；

准备好的沟通材料、常见问题和媒体报道；

有机会听到来自供应链底层要求改变的更响亮的声音；

通过行业间比较，有机会学习其他行业的最佳运作。

EICC认证的费用是多少：

2006-2007年财政年度（3月至次年3月）EICC的会费是由企业的年收入决定：

●< $100亿 = $15,000

●> $100 亿 = $25,000

费用包括：

– BSR为期12个月对准则的促进和简化，包括2名主要职员（有渠道接触其他方面的专家）在策略、准则简化、议程设定、工作者程序管理、指导委员会和董事会&协作技巧方面工作的费用；

–其他费用包括法律顾问、互联网服务、能力建设项目、共享审核费用等等，均由指导委员会批准，以实现策略发展目标。

EICC认证评分标准：

在EICC认证中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：

●从等级来分，主要分为三级：

•主要不符合项（Major Nonconformance）

•不符合项（Nonconformance）

•和信息提供（info only）.

并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。

●从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。

•获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，

•获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%＞X≥65%，

•获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。

●从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分
------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。
每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。

 

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